Experis est Top Employers du turn-over !

Tous les ans, notre vénéré directeur général fait un petit passage sur BFMTV. Une fois encore, il pourra faire l’annonce suivante :

Mais ce qu’il ne dira pas, c’est que 1136 collègues ont quitté Experis en 2022.

Soit une hausse réelle des effectifs de 218 salariés. Du coup, c’est moins vendeur pour la télé…

Et la très grosse majorité de ces départs sont volontaires.

Sur un effectif total de 3937 salariés, cela représente un turn-over de 29 %.

La CGT félicite la direction pour ces excellents chiffres, qui sont le juste reflet de la perception qu’ont les salariés de sa politique salariale et sociale.
Accord mobilité durable signé

La CGT a signé la nouvelle mouture de l’accord mobilité durable. Experis a récemment envoyé une communication aux salariés sur le sujet.

Kezaco ?

Il s’agit d’un avenant à l’accord frais professionnels, mais orienté sur les déplacements de véhicules dit propres (co-voiturage, vélo, etc)… Les collègues concernés peuvent bénéficier d’un forfait pouvant aller jusqu’à 480 € / an.

C’est quoi la nouveauté ?

Les accros à la trottinette ou à sa version électrique, sont maintenant eux aussi concernés.

Contrairement à ce que clame la direction, la CGT signe tout accord apportant une vraie plus-value pour les salariés, mais ne signe pas les accords de façade juste bons à les faire mousser devant Manpower ou les médias.
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