Les « négociations » annuelles obligatoires viennent de se terminer.

Voici ce que la CGT a demandé :

• Augmentations générales de 100 € / mois pour tout salarié gagnant moins de 2000 € ;
• Augmentation des tickets restaurants et primes paniers ;
• Paiement des IK dès le 1er kilomètre pour les salariés travaillant sur un site non desservi par les transports en commun (ex : Cherbourg, Lannion, etc…) ;
• Augmentations générales de 100 € / mois pour les salariés n’ayant perçu aucune augmentation ces cinq dernières années ;
• Maintien remboursement 100 % des transports en commun.

Vos élus CGT ont chiffré ces revendications. En les prenant en compte, la direction aurait encore assez d’argent pour ses augmentations à la tête du client.

Nous sortons de réunion, voici les décisions prises par le DG Experis M. Eric JEANNEROD :

• Toujours uniquement des augmentations dites « au mérite » ;
• Maintien remboursement 100 % des transports en commun ;
• Les salariés non augmentés « actifs » depuis 5 ans auront 75 € d’augmentation ;
• Gel tarifs de la mutuelle de base uniquement.

Les salariés seront informés s’ils sont augmentés – ou pas – courant janvier 2024.

Certains syndicats vont se gargariser d’avoir obtenu le café offert ; il est de notoriété publique que le café peut être utilisé comme carburant dans sa voiture pour aller travailler.

Si vous souhaitez effectuer une action pour contester cette décision unilatérale d’Experis, les élus CGT seront à vos côtés.