Non remboursement de frais de transport : Comme chaque année, les salariés Experis doivent fournir le justificatif de transport pour conti-nuer à percevoir leur indemnité, jusque là rien d’anormal. Cependant si un salarié oublie, Experis supprime tout simplement ce remboursement […]
Experis n’a pas le droit d’obliger un salarié à utiliser son téléphone personnel pour des motifs professionnels. Selon l’article 4321-1 Experis doit fournir le matériel nécessaire (équipement de travail) à ses salariés pour mener à bien leur mission. De nombreux […]
Grosse propagande à la mi-juin sur la semaine de la QVT chez Experis : au final beaucoup de publicité et de poudre aux yeux, mais en réalité peu d’actions : Nos collègues chez Dior, qui n’ont qu’un seul sanitaire mixte […]
Plusieurs salariés en situation de handicap ne reçoivent pas leur chèque CESU sous prétexte qu’ils n’ont pas fourni leur justificatif RQTH… Rien n’est fait pour mettre la pression sur le pres-tataire Edenred, qui est chargé de fournir ces chèques CESU. […]
La CGT rappelle plusieurs dispositifs en vigueur.06 Des jours de congés pplémentaires par enfant à charge : La loi prévoit que sous certaines conditions, les salariés peuvent bénéficier de deux jours de congés exceptionnels par enfant à charge (art L. […]
Comme la CGT l’avait annoncé, notre Directeur Général M. Eric JEANNEROD, est passé sur la chaîne BFM Business pour y promouvoir Experis. Vous trouverez ci-dessous l’un des moments forts de son show : Pousser la chansonnette, c’est bien ; mais […]
