Non remboursement de frais de transport : Comme chaque année, les salariés Experis doivent fournir le justificatif de transport pour conti-nuer à percevoir leur indemnité, jusque là rien d’anormal. Cependant si un salarié oublie, Experis supprime tout simplement ce remboursement […]
Experis n’a pas le droit d’obliger un salarié à utiliser son téléphone personnel pour des motifs professionnels. Selon l’article 4321-1 Experis doit fournir le matériel nécessaire (équipement de travail) à ses salariés pour mener à bien leur mission. De nombreux […]
Chez Experis, les règles de remboursement des frais de repas sont encadrées strictement dans l’accord Frais Professionnels. Mais les directeurs ont un passe-droit ! Un grand ponte a validé un devis pour une privatisation d’un restaurant sur Lyon. Au menu […]
Les conditions de travail de certains de nos collègues se dégradent, voir même commencent à mettre en danger leur santé et leur sécurité ! Chez le client Dior (le revers du monde du luxe) : Sur le site au 3 […]
Fin 2019, la CGT a signé l’accord QVT (Qualité de Vie au Travail), car les engagements écrits pris par la direction Experis semblaient aller dans le bon sens et se rapprocher d’un vrai dialogue social. Mais Experis n’est même pas […]
Devant la difficulté croissante pour recruter de nouveaux talents, notre « gentil » employeur se lance dans la publicité mensongère et achète au prix fort son titre de Top Employer, pour « attirer le chaland ». Ci-dessous un extrait publié […]
