Appel à la grève

Mise en place de Timesquare

Les élus CGT ont reçu de nombreuses remontées de la part de salariés de Lille et Rennes suite à la mise en place de Timesquare.
Timesquare est la nouvelle « bonne idée » de M. Guyomar pour 2019 : un outil qui gère directement les plan-nings en fonction de la charge de travail. Timesquare sera bientôt déployé sur tous les sites.

Le bilan humain de Timesquare est catastrophique :

  •  Les collègues concernés se retrouvent avec des horaires variables dans la même semaine, par exemple une journée de travail de 5H suivi d’une journée de travail de 9H ;
  • Parfois, les pauses planifiées ne permettent pas de déjeuner : entre 10H/11H ou bien 14H/16H, nous défiont la direction de trouver un restaurant ouvert sur ces créneaux (les RIE ferment à 14H) ;
  • Impossible pour les managers de modifier les plannings à la dernière minute pour permettre aux col-lègues de s’arranger entre eux en fonction de leurs impératifs personnels ;
  • Grosses difficultés pour les parents de jeunes enfants, les journées à rallonge les obligent à payer des heures supplémentaires à leurs assistantes maternelles (+ grosse fatigue enfants et parents) ;
  • Les plannings ne tiennent plus compte du fait que les salariés utilisent les transports en commun, ce qui pose des difficultés en cas de travail le dimanche ou d’horaires de nuit ;
  • Dans les horaires décalés (ex : 5H-12H, 6H-13H, 14H-21, 15H-22H), la direction ajoute des pauses dé-jeuner anormalement longues (90 min), ce qui prolonge considérablement la journée de travail ;
  • Plannings visibles sur au mieux 3 semaines, ce qui empêche les salariés de planifier leur vie privée.

Face à la grogne, Proservia a dépêché un directeur sur Rennes qui a tenu ce discours :

 

 

 

Le sujet Timesquare sera traité au cours de la réunion C.E. du 20 novembre, mais la direction ne fera rien de concret tant que le personnel ne se mobilisera pas.

La CGT appelle les salariés à se mettre en grève le lundi 18 novembre entre 09h00 et 12h00

Les trois revendications principales sont les suivantes :

  • Réduction de la flexibilité au strict minimum (moins de différences d’une journée sur l’autre) ;
  • Application des 20 minutes obligatoires de pause si 6H de travail consécutives ;
  • Pauses déjeuner sur le créneau de base 12H-14H, et d’une durée d’une heure.

Prévenez seulement le jour J si vous êtes grévistes. La grève se fait devant l’entrée du bâtiment.

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Un élu CGT sera à vos côtés sur Lille et Rennes pour vous épauler dans votre démarche.

Votre mobilisation donnera le ton des négociations. Plus vous serez nombreux à faire grève, plus la direction sera dans l’obligation de vous écouter.

 

 

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